Tom Wujec: Construye una torre, construye un equipo

Soy una gran aficionada a los vídeos de TED. Hace unos meses me enseñaron este vídeo de Tom Wujec titulado: Construye una torre, construye un equipo

Se puede ver una buena prueba de fuego para evaluar cómo trabajan los equipos o para elegir un buen equipo.

Lo que yo aprendí y más me gustó fue lo siguiente:

  • Las observaciones instantáneas con cada versión sobre lo que funciona y lo que no eliminan errores de última hora
  • Los equipos que consiguen mejores resultados son aquellos que:
    • Tienen habilidades especiales y de facilitación
    • Dirigen el proceso y lo entienden
    • Se gestionan y se fijan bien en el trabajo
  • Habilidades especiales + Habilidades de facilitación = éxito
  • Alto riesgo –> Gran impacto
  • Incentivos + Habilidades Débiles = Fracaso
  • Incentivos + Habilidades Fuertes = Éxito
  • El ejercicio nos ayuda a identificar las suposiciones ocultas
  • Todos los proyectos tienen su malvavisco.
  • El reto proporciona una experiencia compartida, un lenguaje común, una postura común de construir el prototipo correcto.
  • Este es el valor de la experiencia

A veces nos empeñamos en hacer nuestro trabajo de una determinada manera sin dar siquiera oportunidad a probar nuevas formas que mediante la experimentación pueden darnos otras alternativas.

Algo solo es imposible hasta que alguien lo dude y acabe probando lo contrario
Albert Einstein