Talentos y habilidades donde tu equipo destaca (parte 1)

Una de las preocupaciones de los responsables de equipos de trabajo es saber en qué puesto o en qué rol encaja mejor una persona. Lo más habitual es que una organización necesita un rol, y una persona trata de amoldarse a éste. Se prepara la entrevista lo mejor posible para convencer que es la persona adecuada. ¿Realmente esa persona es la adecuada? ¿Esa persona sabe desempeñar ese puesto o se esfuerza por hacerlo porque necesita el trabajo?

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Las motivaciones de un equipo de trabajo

Una de las herramientas que estoy empezando a utilizar en el asesoramiento de creación de equipos de trabajo es 64Keys y su informe Genius Report. En base a tu fecha, hora y lugar de nacimiento, esta herramienta te facilita cuál es tu motivación, qué es lo que te mueve a actuar. La herramienta proporciona mucha más información, y en esta entrada me centraré en la motivación.

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Investigando sobre el espectro autista

A mediados de 2019 leí, que el futuro de la evolución del ser humano como especie, va hacia una mutación, donde las personas serán autistas. No confiaba en la fuente de esta información, pero algo en mí se movió a empezar a investigar sobre el autismo.

Mi investigación se inició descubriendo herramientas de realidad virtual para la capacitación en habilidades para las personas del espectro autista. Mi idea era crear un equipo de trabajo que diseñase y crease estas herramientas.

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