Una de las preocupaciones de los responsables de equipos de trabajo es saber en qué puesto o en qué rol encaja mejor una persona. Lo más habitual es que una organización necesita un rol, y una persona trata de amoldarse a éste. Se prepara la entrevista lo mejor posible para convencer que es la persona adecuada. ¿Realmente esa persona es la adecuada? ¿Esa persona sabe desempeñar ese puesto o se esfuerza por hacerlo porque necesita el trabajo?

Observo muchas personas que trabajan en lugares que no les gustan, pero que son los trabajos que les permiten sobrevivir. En su tiempo libre es cuando desarrollan otras actividades que son las que realmente les gustan y con las que se sientes realizados/as.

Las necesidades de cada una de las personas hacen necesario aprender a adoptar e interpretar diferentes personajes, diferentes roles, para poder optar a un puesto de trabajo que les permita pagar sus gastos.

¿Y si pudiésemos conocer cuáles son los talentos y habilidades que una persona tiene?

Para asesorar en la creación y organización de equipos de personas estoy utilizando las herramientas de 64Keys y Genius Report. En la herramienta de Genius Report puedes descubrir los talentos y habilidades de una persona de tu equipo exportando el informe compacto gratuito en la web.

En el apartado “My specific talents and skills” aparece una lista por donde empezar a descubrir a tu equipo de trabajo. Esta es la lista que aparece en mi Genius Report Compacto:

Si te interesa conocer los talentos y habilidades de tu equipo, puedes escribirme y hablamos sobre mi formación y asesoramiento de equipos.

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