Tom Wujec: Construye una torre, construye un equipo

Soy una gran aficionada a los vídeos de TED. Hace unos meses me enseñaron este vídeo de Tom Wujec titulado: Construye una torre, construye un equipo

Se puede ver una buena prueba de fuego para evaluar cómo trabajan los equipos o para elegir un buen equipo.

Lo que yo aprendí y más me gustó fue lo siguiente:

Las observaciones instantáneas con cada versión sobre lo que funciona y lo que no eliminan errores de última hora
Los equipos que consiguen mejores resultados son aquellos que:
- Tienen habilidades especiales y de facilitación
- Dirigen el proceso y lo entienden
- Se gestionan y se fijan bien en el trabajo
Habilidades especiales + Habilidades de facilitación = éxito
Alto riesgo –> Gran impacto
Incentivos + Habilidades Débiles = Fracaso
Incentivos + Habilidades Fuertes = Éxito
El ejercicio nos ayuda a identificar las suposiciones ocultas
Todos los proyectos tienen su malvavisco.
El reto proporciona una experiencia compartida, un lenguaje común, una postura común de construir el prototipo correcto.
Este es el valor de la experiencia

A veces nos empeñamos en hacer nuestro trabajo de una determinada manera sin dar siquiera oportunidad a probar nuevas formas que mediante la experimentación pueden darnos otras alternativas.